Marysol Esparza: la primera capitana del Puerto de Tampico
Las capitanías de Matamoros y de la presa Vicente Guerrero están a cargo de mujeres

Agencias
Marysol Esparza Aguinaga se ha convertido en un referente de tenacidad y liderazgo en el sector marítimo, destacándose como la primera mujer en ocupar el cargo de Capitán del Puerto de Tampico.
Su trayectoria, marcada por la disciplina y la formación académica, la posiciona como un ejemplo de la creciente participación femenina en una industria históricamente dominada por hombres.
Ser la Capitán del Puerto de Tampico no solo representa un logro personal, sino un precedente en la historia del puerto: es la primera mujer en alcanzar este cargo, un testimonio del avance que las mujeres han logrado.
Desde mayo de 2023, la Capitán de Altura, Marysol Esparza ocupa este puesto de gran relevancia a cargo de uno de los principales puertos comerciales de Tamaulipas.
Su formación es sólida: egresada de la Escuela Náutica Mercante de Tampico, donde obtuvo su título de Piloto Naval en 2006. Su carrera, marcada por la rigurosidad académica y una visión clara, se complementó con estudios en Ingeniería en Geografía e Hidrografía.
Las mujeres al timón del puerto de Tampico
Para Marysol estar al frente del Puerto de Tampico no es solo un cargo, sino un profundo honor y un acto de servicio a su país. Aunque su origen no es tamaulipeco, Tampico ha sido su hogar desde que era una niña, y aquí consolidó su carrera.
“Este puerto es parte de mi identidad. Para mí, ser la primera mujer en ocupar esta posición no es solo un privilegio, sino un símbolo de lo que las mujeres podemos lograr”, expresó con una mezcla de orgullo y humildad.
La presencia femenina en la capitanía de puertos es, cada vez más, un reflejo del impulso por la equidad en el ámbito marítimo. En el directorio nacional de Capitanías y Puertos, las mujeres ya tienen una participación destacada.
“Es una satisfacción poder decir que la Secretaría de Marina ha fomentado la inclusión, y hoy en Tamaulipas, de las seis capitanías que existen, tres están a cargo de mujeres”.
Como las capitanas Ana Laura Gregiore Marcq, al mando de Matamoros, y Blanca Azucena Ramírez, en la presa Vicente Guerrero.
El viento a favor de las mujeres del sector marítimo
El sector marítimo ha sido testigo de un cambio significativo en los últimos años, particularmente con la transición de la administración de las capitanías de puertos a la Secretaría de Marina, que ha hecho de la equidad de género una prioridad.
“Con este cambio, las mujeres contamos con mayores oportunidades, y la ley antiacoso se convierte en una herramienta poderosa para lograr un entorno de trabajo más seguro y justo”, afirma Esparza, convencida de que la oportunidad para las mujeres está en su punto más alto.
Para la capitana, la clave del éxito, tanto para hombres como para mujeres, reside en la disciplina, la constancia y la preparación continua. “Es fundamental creer en uno mismo y entender que los retos son oportunidades para crecer”, sostiene.
“Son tiempos de mujeres, como bien lo ha dicho nuestra presidenta, Claudia Sheinbaum. El terreno se ha allanado y cada vez más mujeres se suman a este sector”, asegura con una sonrisa confiada.
“Los tiempos han cambiado. Hoy, las mujeres contamos con más oportunidades” Marysol Esparza Aguinaga, Capitana del Puerto de Tampico
Una historia de inspiración para las nuevas generaciones
Cuando Marysol Esparza comenzó su formación en la Escuela Náutica Mercante de Tampico, solo cinco mujeres egresaron de su generación. Hoy, ese número ha aumentado considerablemente, un claro indicio de que las barreras de género se están desmoronando.
“A las futuras generaciones les diría que nunca pierdan la fe en sus sueños, que no dejen que nada las haga dudar de su potencial. Hoy, el sector está más abierto que nunca, y el camino hacia la equidad está más pavimentado que antes”.
Para Marysol, su mayor desafío hasta el momento ha sido asumir la dirección de la Capitanía del Puerto de Tampico.
“Es un reto diario, pero también una gran oportunidad de transformación. El trabajo aquí no es individual; el éxito llega cuando trabajamos como un equipo. La Secretaría de Marina tiene una gran conexión con la comunidad, y eso nos permite generar cambios reales”, concluyó.